8月18日，东京地方法院下令对日本最大脱毛沙龙Musee Platinum的运营商MPH株式会社（TSR代码：036547190）启动破产程序。许多大型脱毛沙龙都积极开展广告和促销活动。大多数破产的沙龙都利用顾客预付款，通过加快广告投放和新店开设来扩大业务。例如Musee、C3、Ginza Color和Alicia Clinic。MPH的破产使其负债总额达到约260亿日元，影响了超过120万顾客，并已成为一个社会问题。

业务扩展至关重要
 破产的脱毛沙龙都采取了一些常见的经营策略。他们设定较低的加盟费，聘请明星代言人吸引顾客，并迅速扩张门店网络。鉴于国内市场的激烈竞争，如果一家公司采用这些策略，其他公司必然会效仿。与同样在国内市场运营的餐厅和酒店不同，他们与顾客签订了长期合同，通常为期数年甚至数年，并收取预付款。预付款中包含了未来的治疗费用，而脱毛沙龙可以确保治疗日期前的资金安全。如果将这些资金用于业务扩张，业务本身将成倍增长，但未来的治疗费用（债务）也会翻倍。只要业务扩张持续，债务就可以偿还，但如果停止扩张，现金流就会迅速恶化。这种竞争泥潭已经压垮了大多数大型沙龙，导致它们相继破产。受害者是那些预付款的顾客，Musee 的顾客超过120万人，Ginza Color 的顾客约10万人。

拖欠工资问题也暴露出来
 Musee的破产还带来了另一个问题：其现金流恶化的后果波及了员工。运营公司MPH于2024年9月接管了Musee的业务，但员工工资从同年11月起被拖欠。虽然随后部分款项到账，但欠薪金额却激增。通常情况下，如果公司因欠薪而破产，可以申请政府的“未付工资预支制度”。据负责该制度的日本职业安全卫生组织（JOHN’S ORGANIZATION OF JOHN’S OCLC）统计，2024财年共有2623家公司申请了该制度，十年来首次超过3万家。然而，MPH的业务恶化后，倒闭并成立了新公司，这使得申请“未付工资预支制度”变得困难。结果，欠薪的员工聚集在一起，以债权人的身份申请破产。预计破产程序将根据“未付工资预支制度”实施。脱毛沙龙接连破产，影响了众多顾客，此次也波及了员工。在业务转移时，必须谨慎处理合同持有人的信息。考虑到这些因素，需要认真探讨相关规章制度的性质。