韩国工作签证

一、韩国工作签证类型及申请流程

韩国工作签证是为了想在韩国工作的外国国民的重要制度。 因此,如果是在韩国居住并想进行就业活动的外国人,那么通过合法的方法获得伟人就业签证非常重要。 他说这样的过程并不容易。 据说,如果韩国文化和语言不熟练,获得外国人就业签证更难。 因此,通过法律代理人的协助准备很重要。


那么说是要了解一下外国人就业签证的类型。 如果想在韩国所有领域就业,必须获得特定外国人就业签证。 相关外国人就业签证的种类如下。 F5永久居住权者、F6结婚移民者、取得韩国国籍或恢复国籍者最后是F2居住者。 但是即使具备这样的资格,也有反社会领域的业务,即娱乐酒店的就业等被排除在外,因此一定要确认相关部分。


下面是了解一下适合单纯劳动的外国人就业签证。 第一,以F4在外同胞的身份,就业范围比其他外国人就业签证更广。 以下为D2和D4外国人就业签证,如果属于留学生,可以办理,在兼职等部分就业比较容易。 另外,一周以内的时间限制,所以要确认。 最后说H1是旅游就业签证。


另外，据说还有私营企业邀请的外国人就业签证的类型。 这是E-7特定活动的外国人就业签证。 这时候说要确认外国人的条件。 外国人是与职业相关的大学毕业、相关学科的毕业生,有1年以上经验的外国人、在世界500强企业有1年以上经验的外国人、世界200强大学毕业的外国人等。 另外，当时的企业条件也有。 加入雇用保险3个月以上的韩国国籍国民至少要达到5人以上,而且每5名韩国人雇用1名外国人等苛刻的条件。 如果必须判断是否满足所有这些条件,那么寻求法律代理人的咨询非常重要。


另外,一般情况下,说是可以拿到外国人就业签证的准备。 首先,作为就业提案书,说要从韩国的企业那里得到就业提案书。 另外,因为可能需要对该职业的适当资格,所以要确认。 另外，作为学历和经历的一部分，有的签证类型要求应满足学历和经历要求，体检结果可报送。 除此之外,对于各种需要确认的部分,需要咨询法律专家。


以下是外国人就业签证的申请程序。 首先,根据相关签证类型,外国人出入境事务所、韩国大使馆或领事馆将提交签证申请。 要提交以下要求的文件,即就业提案书、学历证明书、经历证明书、健康检查结果等。  此外,部分签证类型可能需要采访,如果签证申请最终得到批准,将发放签证。


另外,签证的有效期根据签证类型而有所不同,一般从1年到3年可以变更,因此确认该期限非常重要。


像这样,在韩国作为就业者,要遵守劳动者的权利和义务。 如果有违法行为记录等理由,外国人就业签证发放过程可能会更加复杂,在这种情况下,如果专业应对不足,可能会造成不利的情况,因此与法律代理人见面接受咨询是最重要的。

二、E-7签证外国人雇佣程序

一般以办公职业聘用外国人时,申请E-7签证。

E-7特定活动签证指定了外国人个人条件及邀请者雇佣企业条件,个人很难申请,必须是雇佣企业方面申请,国内大学毕业的外国留学生免签证申请条件中的经历部分。

聘用国内大学未毕业的外国人时，必须按照专业相关领域或相关业务领域条件证明经历做。

在出入境审查时,要彻底确认这些经历条件是否伪造,因此全公司协助证明经历。

如果不做的话，签证也会被禁止。 仅通过免除如此繁琐的经历条件,就可以节约签证发放的时间,因此,如果需要录用外国人,很多企业都喜欢国内留学生。

e7签证申请所需文件：

1.签证申请书、护照及外国人登录证、手续费
2.雇佣合同
3.雇佣企业等设立相关文件
4.资历证明
5.雇佣推荐书（由主管部门负责人签发）或证明雇佣必要性的文件
6.纳税证明（国税完税证明），地方税纳税证明