LG电子的工资上调4%…首次引入"退休后再雇用制度"

LG电子的工资上调4%…首次引入"退休后再雇用制度"

LG电子将今年的平均工资上调率确定为4%,同时决定引进"退休后再雇用制度"

LG电子1日通过公司内部公告表示,将与工会签订工资及团体协议(工资团体协议)的结果,就改善工资及福利达成协议,并引进退休后重新雇用劳动者的退休后再雇用制度。

韩联社


LG电子和工会以拥有专业性和熟练技术的职员为对象,考虑到退休后本人希望与否和健康状况等,就最多再雇佣1年的方案达成了协议。 从明年开始，该制度将适用于办公岗位和技能岗位。

LG电子今年的平均工资上涨率定为4%。 白领职员将适用去年成果评价的上涨率(0~8%)的短期成果上涨部分和反映最近4年成果评价的长期成果上涨部分加在一起,工资将上涨。

同时,还制定了福利制度改善方案,将难孕休假期限从原来的3个月扩大到最多6个月,胎儿检查时间休假从半天增加到前一天等。

LG电子根据成果主义原则,从2022年开始引进综合考虑短期成果和长期成果的工资上调方式。