据调查，以去年的销售额来看，100强企业的一半以上给职员的平均年薪超过1亿韩元。

据韩联社31日报道,以合并为准,销售额前100名的非金融上市公司的事业报告书中显示,去年职员平均年薪超过1亿韩元的企业共有55家。

销售额100强企业中,职员平均年薪超过1亿韩元的企业数是2019年9家、2020年12家、2021年23家、2022年35家、2023年48家、去年55家。

去年新加入"年薪1亿韩元俱乐部"的企业有现代Glovis(1亿韩元)、韩华Aerospace(1亿1800万韩元)、三星电机(1亿300万韩元)、KT&G(1亿700万韩元)等7家。

市价总额最大的三星电子职员平均年薪为1.3亿韩元,现代汽车为1.24亿韩元,SK为1.16亿韩元,起亚为1.36亿韩元,LG电子为1.17亿韩元。 SK Innovation和POSCO控股公司的职员平均年薪分别达到了1亿5800万韩元和1亿4800万韩元。

职员人数少、职员比重高的控股公司的平均年薪大体上高于子公司。

特别是全体62名职员中,未注册干部人数达20名的CJ的平均年薪达到了8亿600万韩元。 核心子公司CJ第一制糖的平均年薪仅为8200万韩元,仅为十分之一。 除了CJ的未注册干部（平均年薪21亿4800万韩元）之外，其他职员的年薪也超过了2亿韩元。

LG职员的平均报酬为1.87亿韩元，LG电子（1.17亿韩元）、LG化学（1.03亿韩元）、LG能源解决方案（1.18亿韩元）、LG显示器（8300万韩元）、LG Innotek（7900万韩元）等子公司也低于这一水平。

按行业分类，s-oil（1亿5400万韩元）、SK innovation（1亿5800万韩元）、E1（1亿2000万韩元）等能源企业的职员平均年薪较高。 相反，易买得（e-mart）(5100万韩元)、乐天购物(5250万韩元)等流通、食品企业只有他们的三分之一。