三井住友银行以2025年4月入行的新职员为对象,新设了最短2年内保证海外分配的招聘路线。这是为了排除进入公司后不知道部门会是什么样的"分配"现象，确保具有英语能力的优秀学生。据悉，这是国内银行首次在进入公司时，保证被分配到海外。

 被分配到美国纽约或英国伦敦，招聘人数预计是几名。为了获得签证，需要在国内工作1年，但只要拿到签证，他就马上上任。志愿生要求以英语民间考试托福105分以上为标准的高英语能力。

 通过与当地的外资企业及自治团体的交涉等，早期积累欧美金融商务所需的知识和经验，将来培养成引领海外战略立案及实行的人才。

 在日本,随着利率低的环境长期持续,国内大型银行一直在加强利率高的海外业务。三井住友银行的收益约4成是海外事业。过去以进军当地的日资企业为主,但近年来也推进了面向当地企业的强化。

 大型银行随着海外商务的强化，正在强化海外人才的引进。三菱UFJ银行和瑞穗银行也针对海外业务志愿生制定了各课程的招聘规模,但还没有确定分配。