日本经营管理签证:门槛上调后,五个判断点
图注:日本经营管理签证的资本金门槛已从 500 万日元上调至 3,000 万日元。(图片来源:Pexels,可免费商用)
如果你搜"日本经营管理签证",大概率会看到"投入 500 万日元即可申请"。
这个说法已经过时了。
日本法务省令已于 2025 年 10 月 16 日正式施行修订后的"经营・管理"在留资格许可基准。核心变化是把资本金门槛从 500 万日元提高到 3,000 万日元,并新增四项此前完全不存在的要求。
这轮修订对准备方式的影响很大,下面按五项许可基准逐项说清。
一、五项许可基准对照
| 许可基准 | 修订前 | 修订后(2025-10-16 起) |
|---|---|---|
| 资本金 / 出资总额 | 500 万日元 | 3,000 万日元 |
| 经营经历 / 学历 | 无 | 3 年以上经营管理经验,或相关硕士以上学位 |
| 雇用义务 | 无 | 须雇至少 1 名常勤职员 |
| 日语能力 | 无 | 申请人或常勤职员之一须达相当程度 |
| 事业计划确认 | 无 | 须经中小企业诊断士 / 公认会计师 / 税理士确认 |
二、3,000 万日元指的是什么?
这一点容易误读,要分清主体:
- 设立法人的:指株式会社的实缴资本金,或合同公司、合名公司、合资公司的出资总额。
- 个体经营的:不是要求准备 3,000 万日元"资本金",而是指为开展业务投入的总额——包括营业场所的取得、拟雇员工 1 年分薪资、设备投资等。个体经营者同样可以取得该签证,设立法人并非必需条件。
另外:资本金须实际缴纳到位、资金来源可追溯。入管审查会核对资金流水,临时过桥、到账后短期大额转出且无对应经营票据的做法,现在风险很高。
三、雇用义务有个容易忽略的限制
修订后无论资本金多少,都必须雇 1 名常勤职员。而"常勤职员"的范围有明确限定,仅限:
- 日本人
- 特别永住者
- 持"永住者""日本人的配偶者等""永住者的配偶者等""定住者"其中之一的外国人
持"技术・人文知识・国际业务""特定技能"等工作类在留资格的外国人,不能计入这项雇用义务。必须是全职状态。
四、日语能力:B2 相当,五种证明方式
申请人或常勤职员之一需要具备"相当程度的日语能力",参考文化厅日语教育参照框架 B2 级以上。符合以下任一项即可:
- JLPT N2 级以上
- BJT 商务日语能力测试 400 分以上
- 作为中长期在留者在日本在留 20 年以上
- 毕业于日本的大学等
- 完成日本义务教育并毕业于日本高中
注意:若雇用"居住在海外、会说日语的员工"充当常勤职员,不符合许可要件,必须是现居或计划居住在日本的人。
五、还有三项实务实实在收紧
- 事业计划书须事前确认:经中小企业诊断士、公认会计师或税理士确认。模板化计划书、缺乏收入依据的预测,通过难度明显上升。
- 自宅兼办公室原则上不再允许:过去只要住宅与办公空间在结构上能明确区分即可,修订后原则上要求在住宅之外另行准备独立办公室。
- 长期出国可能影响续签:无正当理由长期出国,会被认定"在日本没有实际经营活动"。
- 事业主法定义务纳入核查:劳动保险、社会保险的参保与缴纳,以及各项国税、地方税缴纳情况,都在审查范围内。
六、过渡期怎么算
- 新标准适用于 2025 年 10 月 16 日起受理的申请。
- 已持有该在留资格的人:在 2028 年 10 月 16 日前提出续签申请,即便未达新标准,也不会仅因这一点被拒;审查会综合经营状况、纳税履行情况、以及下次续签前达标的可能性来判断。
- 2025 年 10 月 15 日之前已受理、尚未出结果的申请,仍适用修订前标准。
七、给准备期企业的建议顺序
门槛抬升后,把顺序摆对更省成本:
- 先确认自身是否符合经验/学历要求(3 年经营管理经验,或相关硕士以上学位)——这是硬门槛,不符合要先补。
- 再算资本金与运营资金(3,000 万日元资本金 + 至少 1 年运营资金 + 本地雇员预算)。
- 再定办公场所(独立商用办公室,租约以公司名义签署)。
- 最后落事业计划书,并找规定专业人士确认。
顺序反了,返工成本会明显增加。
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本文口径依据日本出入国在留管理厅 2025 年 10 月公布的许可基准修订内容整理。
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